Wir haben kaum ein erfolgreicheres Investment als unsere Mitarbeitenden.
Immobilienmanagement ist ein Geschäft von Menschen für Menschen. Also haben wir unseren Erfolg vor allem unseren Mitarbeitenden zu verdanken. Weil sie nicht nur anders denken, sondern vorausdenken. Weil sie Herausforderungen in neue Chancen verwandeln. Und weil sie den Mut haben, die Dinge wirklich anzupacken, statt nur darüber zu reden.
Durch ihr Engagement, ihr breitgefächertes Know-how und ihre Offenheit gegenüber neuen Ideen kann sich die Real I.S. schon seit über 30 Jahren im Markt behaupten. Um auch für die Zukunft perfekt aufgestellt zu sein, suchen wir ständig neue innovative Mitarbeitende, die frischen Wind mitbringen – von Studierenden über Young Professionals bis hin zu Berufserfahrenen und Quereinsteigenden. Es sind viele Stärken, die den einzigartigen Erfolg der Real I.S. ausmachen.
Wir haben kaum ein erfolgreicheres Investment als unsere Mitarbeitenden.
Immobilienmanagement ist ein Geschäft von Menschen für Menschen. Also haben wir unseren Erfolg vor allem unseren Mitarbeitenden zu verdanken. Weil sie nicht nur anders denken, sondern vorausdenken. Weil sie Herausforderungen in neue Chancen verwandeln. Und weil sie den Mut haben, die Dinge wirklich anzupacken, statt nur darüber zu reden.
Durch ihr Engagement, ihr breitgefächertes Know-how und ihre Offenheit gegenüber neuen Ideen kann sich die Real I.S. schon seit über 30 Jahren im Markt behaupten. Um auch für die Zukunft perfekt aufgestellt zu sein, suchen wir ständig neue innovative Mitarbeitende, die frischen Wind mitbringen – von Studierenden über Young Professionals bis hin zu Berufserfahrenen und Quereinsteigenden. Es sind viele Stärken, die den einzigartigen Erfolg der Real I.S. ausmachen.
Gute Gründe für die Real I.S.
Immobilien sind ein Schlüssel zu mehr Nachhaltigkeit. Das macht die Immobilienbranche zu einer zukunftssicheren – und vor allem: zukunftsweisenden – Branche. Wir sind stolz, mit ökologisch, sozial und wirtschaftlich nachhaltigen Investments unseren Beitrag zu leisten.
Wir managen Immobilien langfristig. So ergeben sich ganz automatisch immer wieder neue spannende Aufgaben über die einzelnen Fachbereiche hinweg. Durchdachte und geordnete Prozesse eröffnen Ihnen die Freiheit, regelmäßig über den eigenen Tellerrand zu blicken.
Unsere knapp 300 Mitarbeitenden sind auf der ganzen Welt vertreten und doch sind wir ein Team. Unser Wir-Gefühl basiert vor allem auf Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, gegenseitiger Unterstützung und der Offenheit gegenüber neuen Ideen und Methoden.
Ob Führungskräfteprogramm, Talentprogramm oder fach- und persönlichkeitsbezogene Seminare und Trainings – wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. So hat jeder die Chance, über sich selbst hinauszuwachsen.
Benefits
Gute Leistung lohnt sich. Bei uns auch mehrfach!
Damit unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes geben können, möchten wir auch etwas zurückgeben: sinnvolle und erfüllende Aufgaben, die immer wieder aufs Neue motivieren – und eine ganze Reihe attraktiver Benefits für das bestmögliche Arbeitsumfeld.
Das sagen unsere Mitarbeitenden

Je vielfältiger unser Wissen, desto mehr belebt es unser Immobiliengeschäft!
Bei Immobilien Investments geht es um so viel mehr als um Immobilien! Eines ist uns daher besonders wichtig: fachliche Vielfalt! Deshalb arbeiten bei der Real I.S. nicht nur klassische Immobilienfachkräfte, sondern auch Ingenieur:innen, Architekt:innen, Psycholog:innen, Kommunikationswissenschaftler:innen, Steuerfachexpert:innen, Mathematiker:innen, Wirtschaftsinformatiker:innen oder IT-Expert:innen.
Sie sind hochmotiviert, leistungsorientiert und verantwortungsbewusst, kommen aber nicht aus dem Immobilien- oder Bankenbereich? Auch als Quereinsteiger:in sind Sie herzlich willkommen! Bei unseren aktuellen Stellenangeboten ist gerade nichts für Sie dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Real Estate Traineeprogramm: In 18 Monaten zum Immobilienprofi
Sie interessieren sich für alles, was die Immobilienwirtschaft bewegt? Dann ist unser Traineeprogramm Ihr professioneller Einstieg in die Immobilienwelt!
Als Trainee arbeiten Sie im Tagesgeschäft mit, übernehmen eigene Projekte in Ihrem Wunschbereich und werden in strategische sowie operative Aufgaben eingebunden. Nach 18 Monaten sind Sie startklar für eine Karriere bei Real I.S.!
Bewerbungsprozess
Sie möchten Teil unseres engagierten Teams werden? Das freut uns! Um die Zusammenarbeit von Anfang an möglichst effizient zu gestalten, begleiten wir Sie durch den Bewerbungsprozess – vom Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zum erfolgreichen Onboarding. So behalten Sie immer den Überblick!
Bewerbung
Ihre Bewerbungsunterlagen erreichen uns über die Erfassung im Online-Bewerbungstool und Sie erhalten eine unmittelbare Eingangsbestätigung.
Ihre Unterlagen bei uns
Ihre Bewerbung wird individuell von unseren HR-Ansprechpartnern gesichtet und bei positiver Prüfung an den jeweiligen Fachbereich weitergeleitet. Der Recruiting-Prozess kann infolge unserer eingehenden Prüfung Ihrer Unterlagen etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir versuchen dabei immer, Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Sollten Sie einmal eine dringende Information zum aktuellen Bewerbungsstand benötigen, können Sie sich gern an den angegebenen HR-Ansprechpartner wenden.
1. Gespräch
Haben Sie uns in der Vorauswahl überzeugt, laden wir Sie zum persönlichen 1. Bewerbungsgespräch ein. An dem Gespräch nehmen in der Regel der HR-Ansprechpartner sowie ein Vertreter aus dem Fachbereich teil.
Ihre Bewerbungsunterlagen erreichen uns über die Erfassung im Online-Bewerbungstool und Sie erhalten eine unmittelbare Eingangsbestätigung.
Ihre Bewerbung wird individuell von unseren HR-Ansprechpartnern gesichtet und bei positiver Prüfung an den jeweiligen Fachbereich weitergeleitet. Der Recruiting-Prozess kann infolge unserer eingehenden Prüfung Ihrer Unterlagen etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir versuchen dabei immer, Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Sollten Sie einmal eine dringende Information zum aktuellen Bewerbungsstand benötigen, können Sie sich gern an den angegebenen HR-Ansprechpartner wenden.
Haben Sie uns in der Vorauswahl überzeugt, laden wir Sie zum persönlichen 1. Bewerbungsgespräch ein. An dem Gespräch nehmen in der Regel der HR-Ansprechpartner sowie ein Vertreter aus dem Fachbereich teil.
Für viele Positionen wird der Recruiting-Prozess um ein vertiefendes 2. Bewerbungsgespräch erweitert.
Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, erhalten Sie von uns eine telefonische Zusage, in der noch einmal die Details der Vertragsgestaltung besprochen werden.
Allgemeines zur Bewerbung
Noch Fragen?
Die Immobilienwirtschaft ist unser Daily Business. Daher suchen wir insbesondere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund – idealerweise mit immobilien- oder bankenspezifischen Schwerpunkt.
Sie sind ausgebildete:r Architekt:in oder haben eigentlich Politikwissenschaften studiert? Nichts ist in der sich immer schneller verändernden Arbeitswelt von heute wichtiger als fachliche Vielfalt. Daher trauen Sie sich und senden uns Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht aus dem klassischen Immobilien- oder Bankengeschäft kommen. Wir suchen immer innovative und flexible Mitarbeitende, die anders als alle anderen denken. Und genau deshalb finden Sie bei der Real I.S. nicht nur Immobilienfachkräfte – auch Ingenieur:innen, Architekt:innen, Psycholog:innen, Kommunikationswissenschaftler:innen, Steuerfachexpert:innen, Mathematiker:innen, Wirtschaftsinformatiker:innen oder IT-Expert:innen sind bei uns vertreten.
Neben der Erfassung Ihrer allgemeinen Angaben (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer) bitten wir um den Upload Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (Schul- und Studienzeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse).
Bitte beachten Sie, dass die Dateigröße Ihrer Bewerbungsunterlagen maximal 20 MB betragen kann.
Alle auf der Real I.S.-Homepage ausgeschriebenen Stellen sind vakant und aktuell. Sobald eine Stelle besetzt wurde, wird diese aus den offenen Stellenangeboten entfernt.
Sollten Sie sich nichtsdestotrotz nach dem aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses für eine entsprechende Stelle interessieren, können Sie sich gern an den angegebenen HR-Ansprechpartner wenden.
Sollten Sie sich für verschiedene Stellen interessieren, können Sie sich auch auf mehrere Stellen bewerben. Bitte führen Sie in Ihrem Anschreiben entsprechend an, welche Stellen für Sie interessant sind und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei einer der für Sie interessanten Stellen hoch.
Zur Vorbereitung auf ein Interview sollten Sie sich sowohl mit der Real I.S. als auch mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, vertraut machen.
Ziel unserer Bewerbungsgespräche ist es dann, gemeinsam mit Ihnen zu überprüfen, ob wir fachlich, kulturell und menschlich zusammenpassen und uns eine »gemeinsame Zukunft« vorstellen können. Um dies bestmöglich herauszufinden, ist es uns wichtig, dass sich beide Seiten so authentisch wie möglich präsentieren können. Unsere Gespräche können durchaus anspruchsvoll und herausfordernd sein, zugleich sind sie aber immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Wir halten nichts davon, Bewerber zu »grillen« oder »auszuquetschen«.
Außerdem möchten wir Ihnen einen Einblick in die Arbeitswelt bei der Real I.S. geben. Daher überlegen auch Sie sich gerne Fragen, die Sie uns stellen möchten.
Als neues Teammitglied werden Sie im Rahmen unseres Onboarding-Programms intensiv eingearbeitet. Dabei unterstützt Sie bei allen Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis ein für Ihren Fachbereich zuständiger HR-Ansprechpartner und aufseiten des Fachbereichs ein persönlicher Pate. Dieser wird Sie in den ersten Wochen bei der Real I.S. begleiten, damit Sie nicht nur unser Unternehmen, sondern auch Ihre neuen Teammitglieder schnell kennenlernen.
Die Real I.S. ist eine Tochtergesellschaft der Bayerischen Landesbank. Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten nur die internen Stellen innerhalb der Real I.S., die in den Recruiting-Prozess eingebunden sind (HR Management, zuständiger Fachbereich). Sollte es bei der Position, auf die Sie sich beworben haben, einmal nicht geklappt haben und haben Sie uns Ihre Einwilligung zur Datenweitergabe erteilt, können Ihre Bewerbungsunterlagen zudem zur Prüfung anderer Vakanzen an weitere Fachbereiche innerhalb der Real I.S. weitergeleitet werden.
Eine Weitergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen an die Bayerische Landesbank erfolgt nicht. Sollten Sie Interesse an einer Mitarbeit im BayernLB-Konzern haben, finden Sie die entsprechenden aktuellen BayernLB Stellenangebote hier
Ihr Einstieg bei der Real I. S.
Die Real I.S besteht aus den unterschiedlichsten Fachbereichen rund um die Immobilienwirtschaft verbunden mit relevanten Stabs- und Businessbereichen. Neben den Marktpositionen im Immobilien Asset Management, Fundmanagement, Investment Management und der Betreuung von privaten sowie institutionellen Kunden können Sie unser Team daher z.B. auch als Steuerfachexpert:in, Researcher:in oder IT'ler:in unterstützen.
Deshalb suchen wir laufend motivierte und engagierte Berufserfahrene und Quereinsteigende für alle unsere Fachbereiche.
Die Real I.S. bietet Absolvent:innen Orientierungspraktika in verschiedenen Fachbereichen sowie Juniorpositionen als Direkteinstieg nach dem Studienabschluss an. Sollten dabei keine entsprechenden Vakanzen ausgeschrieben sein, laden wir Sie ein, sich initiativ für einen Berufseinstieg bei der Real I.S. zu bewerben.
Zudem rekrutieren wir aus unserem Pool der ehemaligen Studierenden. Daher ist eine vorherige Mitarbeit bereits während des Studiums nur von Vorteil für Ihre zukünftige Karriere bei der Real I.S.
Wenn Sie den Wunsch haben, Ihr Studium praxisnah abzuschließen, bieten wir Ihnen auf individuelle Anfrage hin gerne Kooperationsmöglichkeiten bei Ihrer Abschlussarbeit an. Nehmen Sie dafür einfach mit uns Kontakt auf und teilen uns Ihren Themenvorschlag für Ihre Abschlussarbeit mit. Daraufhin stimmen wir uns mit unseren Fachbereichen ab, um eine Zusammenarbeit zu prüfen und ggf. eine passende Themenstellung zu erarbeiten.
Zum aktuellen Stand bieten wir keine dualen Studienplätze an.
Mit einer Werkstudententätigkeit haben Sie die Möglichkeit, längerfristig in der Real I.S. mitzuarbeiten und so Ihr professionelles Netzwerk zu erweitern. Die Dauer des Arbeitsverhältnisses selbst ist nicht beschränkt und im Wesentlichen nur an Ihre Studiendauer gekoppelt. Somit sind einige unserer Studierenden bereits seit mehreren Semestern bei uns tätig.
Ihr Studium steht dabei selbstverständlich noch an erster Stelle. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und dem persönlichen Kontakt zu unseren Expertenteams aus der Immobilienbranche machen Sie das Meiste aus Ihrem Studium und sammeln wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft.
Als national wie international agierendes Unternehmen bieten wir unseren Studierenden verschiedene Einblicke in das Immobiliengeschäft. Dazu gehören in einzelnen Fachbereichen auch die Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Tochtergesellschaften und Betriebsstätten, wodurch auch unsere Studierenden Erfahrungen im internationalen Immobilienmanagement sammeln können.
Die Real I.S. bietet Studierenden regelmäßig verschiedene Werkstudententätigkeiten und Praktika an. Auf Anfrage ist es auch möglich, Schülerpraktika in der Real I.S. zu absolvieren und in Zusammenarbeit mit unseren Immobilienexpert:innen Abschlussarbeiten zu schreiben.